Wat bepaal die salaris wat firmas aan werknemers betaal? Dis ‘n belangrike vraag. In ‘n land soos Suid-Afrika met ‘n werkloosheidskoers rondom 30% is die passing tussen werkgewers en werknemers power. Daar is bloot te min poste beskikbaar teen die prys waarteen mense bereid is om te werk. Hierdie wanbalans beteken dat miljoene Suid-Afrikaners nie ‘n inkomste genereer wat hul lewensgehalte kan verbeter nie, met die geweldige sosiale kostes van armoede, misdaad en mismoedigheid wat daarmee saamgaan.
Die distopiese toekoms van werk
Die distopiese toekoms van werk
Die distopiese toekoms van werk
Wat bepaal die salaris wat firmas aan werknemers betaal? Dis ‘n belangrike vraag. In ‘n land soos Suid-Afrika met ‘n werkloosheidskoers rondom 30% is die passing tussen werkgewers en werknemers power. Daar is bloot te min poste beskikbaar teen die prys waarteen mense bereid is om te werk. Hierdie wanbalans beteken dat miljoene Suid-Afrikaners nie ‘n inkomste genereer wat hul lewensgehalte kan verbeter nie, met die geweldige sosiale kostes van armoede, misdaad en mismoedigheid wat daarmee saamgaan.